[#RESSOURCESHUMAINES]

Connaissez-vous le métier de DRH à temps partagé ? 

Qu’est-ce qu’un DRH à temps partagé ?

Le #DRH a pour objectifs d’optimiser la gestion du personnel et de gérer toutes les problématiques RH du quotidien :

La gestion RH stratégique, le #management de projet, l’#administration du personnel, le #recrutement, la mise en place de plans de #formations, l’amélioration du dialogue social (CSE, syndicats), les élections professionnelles, l’#accompagnement au changement, la qualité de vie au travail, l’organisation du travail, la gestion des temps, le télétravail et bien d’autres thématiques…

Le DRH sécurise les risques liés à la gestion RH

Que ce soit par manque de temps, de personnel, ou de compétences internes, la gestion des équipes est souvent mal maîtrisée et les risques juridiques sociaux et économiques sont parfois lourds de conséquences : Prud’hommes, départ de salariés compétents, maladies professionnelles, conflits…

Le DRH à temps partagé sécurise ces risques, pendant la durée et au rythme souhaités. Il prend en charge des missions RH spécifiques, propres à votre structure, à son environnement, à sa taille, à sa culture, aux côtés des équipes et en collaboration étroite avec la direction.

L’agence CORES, DRH à temps partagé depuis 20 ans

Laurence CORTINOVIS est #DRH à temps partagé et gérante de l’agence CORES. Elle met son #expertise RH à votre service et vous accompagne en devenant collaboratrice de votre structure durant toute la durée de son intervention. Elle est présente en tant que soutien RH auprès des managers, des équipes, et de la direction.

De nombreuses entreprises privées, des associations et des établissements de toutes les fonctions publiques (territoriale, d’Etat ou hospitalière) ont confié ces 20 dernières années leurs responsabilités RH à l’agence CORES.

Et si vous vous libériez vous aussi du souci de la gestion RH ?

Pour en savoir plus, rendez-vous ici :